有線電視台的導播，送錯了廣告播出影音檔，讓節目播出了舊帶。廣告客戶追究責任，這導播不思檢討自己，卻怪罪工程師取錯帶子。
公司專屬營運網頁，網路系統工程師同時身兼版主，因為私人恩怨，不分青紅皂白，看不順眼誰的論述，就殺無赦，被長官追問起，他就輕飄飄的一句：對方有洗版之嫌。
職場裡，＜爭功諉過＞的戲碼，日夜上演，永不下片。
人，沒有不犯錯的，所以，面對犯錯的高度、態度，就變得很重要。因為那是日後影響別人與你共事….歡喜度的關鍵。
一個沒有加班費的＜責任制＞，讓職場已經很難過了，偏還要與＜爭功諉過＞的共事的，真的是雪上加霜。
人，不要妄想去改變別人，只能要求改變自己。
退回到網友的角色，今個網誌，我就來談談這個自己犯錯的問題。
首先，要有一個認知，職場中，那搞創意的人共同的特質是，聰明、熱情、自信、積極。這些美好與正向特質，發揮到極致下，懂得包裝端出創藝美學，是他們最拿手的絕活，唯有透過包裝的轉換與轉型，創意的包裝美學才被釋放出來。
但包裝的另類說法是：美麗的謊言。所以，職場裡最會說謊的人，是那些搞創意者。這個道理很簡單，開車的運將大哥，搞出車禍的機率，當然高於車上的客人，那車，是他在駕駛。
通常，創意人圓謊的時候，因為自我感覺良好，以為自己所有的理由，別人都會埋單。收起那些連三歲小孩都騙不過的理由，因為那不算謊話，是難笑的...笑話。
又或者，通常只為了一個小謊，得去編個大謊圓掉這個小謊，問題來了，創意人，明明是個團隊的總精神師，他有必要成為團隊的包袱嗎？讓成有創意人、敗也創意人？
所以，搞創意者要怎樣面對自己的過錯？
1. 創意人編謊，無非是保護自己，規避客戶或老闆的責罰，但若連一個團隊的主帥都怕這些，不能承受，那麼，請問團隊的其他成員將情何以堪？
所以，無需不厚道的、踩在他人的血肉上，不如有肩膀，承擔自己的過錯，一句：對不起，我錯了，再扼要解釋即可。
不必貪多猛作辯稱，因為那只會消費自己的專業，突顯自己無能，連編個像樣的理由….都荒腔走板，總之，錯了就錯了。下次改進就好囉！
2. 創意人做錯了，可以自己放過自己，但不能期待別人一定要諒解、一定要忘記。別人的諒解程度，可能與善良程度有關，但，不能做為你的藉口。有了這點認知，創意人才有持續成長的空間。
其實，人生路犯錯不是千斤之頂，因為＜諉過＞讓人參透的……人格瑕疵，才是最大的敗筆。
沒有人愛與這類的人做朋友、共事，因為你弄不清楚，哪一天，他會將＜諉過＞的魔掌伸向你，順便附帶送出＜爭功＞過來，或者＜爭功諉過＞相關的負面的特質，其實早已伸向他所染指的範疇，只是還沒發現、被蒙在鼓裡而已。
.......
人，不能原諒的不是那個錯誤，
而是不能原諒將過錯推諉給他人的….意念。
留言列表
